مبانی نظری بهره وری و بهره وری نیروی انسانی

تبلیغات شما

مبانی نظری بهره وری و بهره وری نیروی انسانی
بازديد : 503

مبانی نظری بهره وری و بهره وری نیروی انسانی

فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بخشی از ابتدای متن: در بخش دوم اين فصل به بهره وري که متغير وابسته اين تحقيق است، مي پردازيم. در اين بخش با تاريخچه بهره وري و مفاهيم و تعاريف مختلف آن آشنا مي شويم، به بهره وري نيروي انساني اشاره کرده و عوامل مختلفي که بر بهره وري نيروي انساني مؤثر ..

ميلاد

یک شنبه 16 فروردين 1394

نظرات()

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر در افزایش کارایی نیروی انسانی
بازديد : 404

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر در افزایش کارایی نیروی انسانی

تحقیق حاضر با موضوع بررسی عوامل مؤثر در افزایش کارایی نیروی انسانی در کارخانه گل سم واقع در شهرک صنعتی بندرگز انجام گرفته است مسئله ی کارایی نیروی انسانی از جمله مسائل مهمّی است که با توجّه به آن می توان موجبات رشد و توسعه کشور را فراهم آورد این موضوع سبب افزایش قدرت اقتصادی کشور به دلیل بالا رفتن

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : مديريت, پایان نامه, بررسی ,عوامل مؤثر ,در ,افزایش ,کارایی ,نیروی انسانی, پایان نامه بررسی عوامل مؤثر در افزایش کارایی نیروی انسانی,
می پسندم 0 نمی پسندم 0

ميلاد

سه شنبه 11 فروردين 1394

نظرات()

پایان نامه بررسی رابطه بین سبک های مدیریت با بهره وری نیروی انسانی
بازديد : 712

پایان نامه بررسی رابطه بین سبک های مدیریت با بهره وری نیروی انسانی

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی (M.A)، چکیده: این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی در شرکت آلومینای ایران انجام پذیرفته است. روش این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات نیز دو پرسشنامه می باشد. جامعه مورد مطالعه که تعداد ..